Estudio de identificación y medición de brechas de capital humano y prospectiva en el sector cacao, departamento de Nariño

Abstract

La metodología para la identificación de brechas de capital humano fue suministrada por el Ministerio de Trabajo, y busca precisar el desencuentro entre oferta y la demanda de trabajo. Para la identificación se consideran tres componentes: La demanda laboral, en el que se considera al sector empresarial dedicado a la producción de Cacao en el municipio de Tumaco (Nariño) y representado por los productores de cacao que de manera individual o asociativa (consejos comunitarios o asociaciones productivas), se dedican a la siembra, sostenimiento y cosecha del cacao y que no evidencia actividades de transformación. De otra parte, en la oferta, se encuentra la oferta laboral representado en todos aquellos trabajadores vinculados a la producción de cacao y que en su mayoría están representados por los mismos productores que con el apoyo de los integrantes de su grupo familiar sacan el cultivo adelante; en muchos casos, la producción de cacao es asociada con otros cultivos. Dentro del componente de oferta, también se encuentra la oferta formativa o educativa, representada por toda la institucionalidad que tiene servicios educativos, entre la que se distingue: Servicio de Educación Nacional SENA, Universidades e institutos que tienen oferta formativa para el trabajo y el desarrollo humano denominados ETDH.