Identicicación y medición de brechas de capital humano en los sectores de aceites y grasas en el departamento del Meta

Abstract

Para el presente estudio se consideraron cuatro tipologías: cantidad, calidad, pertinencia y perfilamiento. Se realizó el análisis cualitativo de perfiles requeridos por los sectores productivos, realizado a partir de entrevistas semiestructuradas realizadas a empresas y asociaciones, entre otros actores estrátegicos a nivel local, con quienes se indagó sobre los cargos y la información de competencias asociadas a dichos cargos (funciones, conocimientos, habilidades y actitudes), principales debilidades o falencias que se evidencian en terminos de las competencias, nivel educativo, titulaciones exigidas, cursos complementarios, entre otros. Posteriormente, se realizó el mapeo de las instituciones de educación superior, técnico y de educación para el trabajo y desarrollo humano que tienen oferta en el departamento del Meta con programas educativos que podrían formar los perfiles requeridos. Se realizó un análisis cualitativo de la información de los diferentes programas educativos asociados al área de cualificación para conocer en que competencias están formando, para lo cual se utilizaron las siguientes fuentes: