Boletines de Mercado Laboral de Mujeres

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    Boletín Mercado Laboral de Mujeres - Marzo Trimestre móvil enero -marzo 2023
    ( 2023-05-13) Subdirección de Análisis, Monitoreo y Prospectiva Laboral
    En el trimestre móvil de ene-mar 2023, se dio una dinámica favorable en el mercado laboral para las mujeres lo que permitió que las brechas de los principales indicadores se redujeran. Es de notar que la tasa de desempleo de las mujeres disminuyó en mayor medida que la de los hombres; las mujeres presentaron un aumento de la participación laboral de 0,8 pp mientras que la de los hombres se mantuvo y en cuanto a la tasa de ocupación las mujeres aumentaron en 1,7 pp frente a los hombres que aumentó 0,9. Esto puede explicarse por mayores oportunidades de empleo para las mujeres
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    Boletín Mercado Laboral de Mujeres - Febrero Trimestre móvil diciembre 2022 – febrero 2023
    (Ministerio de trabajo, 2023-04-17) Subdirección de Análisis, Monitoreo y Prospectiva Laboral
    En el trimestre móvil de diciembre de 2022 - febrero de 2023, se presentaron datos favorables para las mujeres que permite que las brechas frente a los hombres se reduzcan: debido a que la tasa de desempleo de las mujeres disminuyó en mayor medida que la de los hombres; las mujeres presentaron un aumento de la participación laboral de 1 pp frente a 0,1 de los hombres y en cuanto a la tasa de ocupación las mujeres aumentaron en 1,7 pp frente a la de los hombres que aumentó 0,7. Esto puede explicarse por mayores oportunidades de empleo para las mujeres.
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    Boletín Mercado Laboral de Mujeres - Enero Trimestre móvil noviembre 2022 – enero 2023
    (Ministerio de trabajo, 2023-03-17) Subdirección de Análisis, Monitoreo y Prospectiva Laboral
    TOTAL NACIONAL: En el trimestre móvil de noviembre de 2022 - enero de 2023 las mujeres presentaron una tasa de desempleo del 14,1%, con una reducción de 2,2pp, en comparación con similar periodo un año atrás, mientras que los hombres presentaron una tasa de desempleo del 9% y una reducción de 0,7pp. Además, las mujeres presentan un mayor aumento de la participación laboral que los hombres, esto puede explicarse por mayores oportunidades de empleo para las mujeres. Para este trimestre la tasa de ocupación de las mujeres se ubicó un aumento en la tasa de ocupación en 2,6pp, mientras que los hombres aumento la tasa de ocupación en tan solo 1,0pp